近日获悉，广州市花都区黄广小学（黄广教育集团成员学校，简称黄广小学）在花都区（公民办）小学“科学课堂”教学设计比赛中近百名教师获奖，获奖率达53%。

科学课堂主要体现教学的系统性、开放性、探究性，与新课程改革标准统一，强调学生自主探究和发展，注重学生综合应用多学科知识解决跨学科问题能力培养，促进学生多方面素质得到全面发展的教学模式。

近几年来，黄广小学将“以优质教师为根基、培养全面发展优秀学生”作为总体目标，采取多方面措施，提升教师教学和育人能力，精心打造高素质教师队伍：

一是高标准严把准入关：“千里挑一”面向全国各地选聘教师，建立严格的教师招聘考核体系，面试时既考查教学教研水平，同时考查学科专业知识底蕴，还兼顾教师的个性特长；既考查教师的理论水平，更侧重实战能力；既兼顾专业能力，还重视老师的沟通水平（亲和力），更重视教师师风师德及职业精神。

二是高标准严把上岗关：每位教师上岗前，需经过为期20多天的岗位培训，经测试合格后方能上岗；上岗后学校继续开展“蓝青工程”开展一对一帮扶培训。

三是科学制定教师评价体系：学校根据现代教育理念，坚持定性评价和定量评价相结合，研究制定了360度考核评价体系，既有团队合作沟通、协助能力的评价，也有个人教学育人成果的评价。

四是划定教师育人师德底线：学校坚持教师不接受家长馈赠和宴请、杜绝体罚和变相体罚、不从事第二职业等“上有卓越追求、下有底线规范”的师德标准，教师不仅受家长拥戴和尊重，而且树立了行业、职业的典范。

五是通过持续提升教师福利待遇，打造“基业长青”的百年名校：办学以来，学校进行了多次大规模、大幅度调薪，2016年一次性调幅达10%；2017年建立了与工作年限挂钩的课时津贴、岗位津贴调升机制，还继续加大了教工子女就读黄广教育集团任何一所学校的优惠幅度，更是推出教师退休养老补助金制度。